2013春节加班7天至少有千余元加班费

春节长假过了一半，不少留守族仍在加班，挣多挣少谁说了算?近日广州有市民来电反映，他们春节加班从未拿过两倍三倍工资，老板最多给个红包利是，以此充抵春节加班费。有此遭遇的人不在少数，社保部门及专业律师昨日提醒，“红包”仅是福利而非加班费。

加班六七天 封个百元红包

在穗打工多年的贵州人王小姐，今年春节仍旧坚守岗位，她所在的餐厅春节生意较好，在人手紧缺的情况下，老板将王小姐等员工留了下来。令王小姐颇为纠结的是，餐厅老板只在大年初一给了个红包，每人仅200元而已。而王小姐及同事则要加班六七天，老板说这就算加班补偿。

“好几年春节都加班，从未见过两倍三倍之类加班费，最多就是正常工资外加一个红包。”无独有偶，留守值班的番禺保安杨师傅亦有感慨，他近两年春节加班都是如此，春节当月工资并未见涨，唯一多出的就是100元左右红包。春节红包到底算不算加班费，杨师傅对此有些疑惑。

律师：红包利是仅是一种福利

针对这一现象及问题，广州资深律师张学华分析称，红包利是仅是一种福利，是用人单位或老板的自愿性行为，给多给少并无硬性标准，不少餐饮、商超、保安等行业均存在此现象。但红包利是并不等于加班费，也不能用于充抵加班费，用人单位支付加班费是法律规定的强制性行为。

加班7天至少有千余元加班费

广州市人社局有关人士提醒称，根据《劳动法》相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，必须支付至少三倍的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的，必须支付至少两倍的工资报酬。如果用人单位强行以红包充抵加班费，劳动者可及时举报投诉，提醒用人单位依法支付春节加班费。

以此推算，今年除夕日至大年初二加班的市民，应拿到平时工资三倍的加班费;初三至初六加班而未安排补休的，应拿到平时工资两倍的加班费。而按照广州 目前最低工资标准1300元计算，若整个春节都加班的话，员工应至少应拿到1000余元加班费;而等到下一年春节，该标准还将上浮近20%。