深圳招调工申请指南 2010

今年，市人保局完善了招调工网上申报系统，与旧系统相比，新系统的各项功能更加完善，一大亮点就是在“网上申报”栏目中新设了“招调员工个人条件测评”系统。2010深圳招调工条件网上申报评测网址：http://zdg.sz12333.gov.cn/zdgOutWeb/step2.jsp 。员工只要凭身份证号码和社保号登录http://www.szhrss.gov.cn，测评系统就能快速地告诉该员工是符合审批还是核准条件。

市人力资源和社会保障局有关负责人表示，今年人才引进的各项准备工作已完成，该局门户网站(http://www.szhrss.gov.cn/)上提供了详细的办事指南。据了解，今年的人才引进继续提供预约受理服务，凡用人单位一次性申报高校毕业生接收材料超过50份的，或者一次性申报调干或招调工材料超过30份的，均可提前3个工作日预约批量受理。该负责人就人才引进的申报给予广大企业、员工几点提醒。

提醒一：拟招调员工要提供体检证明

他提醒广大企业和员工，今年招调工政策的一大变化就是拟招调员工全部要提供体检证明。“由于体检的具体标准，还在制定过程中，在没有公布之前，企业和员工在提交招调工材料时，只要提供区级以上医院的体检合格证明即可，6个月内的体检证明均有效。”该负责人说。

另外，大专及以上学历必须提交文凭验证证明。

提醒二：招调工和人才代理要到正规机构

该负责人还特别提醒广大市民，办理招调工必须由所在单位通过正规的渠道办理，以免上当受骗，而正规代理机构代理招调工的最高收费不超过1200元。一旦发现有违规办理招调行为的，应立即拨打12333热线向人力资源和社会保障部门举报;对于通过违规办理招调诈骗钱财的，应向公安部门举报。目前，市职业介绍中心、市对外劳动服务公司和各区职业介绍机构或就业服务机构均可代理招调工。

人才代理方面，市人才交流服务中心和各区人才中心均可代理。

提醒三：招调工考试早已取消

今年企业招调工政策出台后，一些培训机构就打出“招调工考试培训”的招牌。对此，该负责人特别提醒市民，早在2002年后深圳就取消了统一的招调工考试，培训机构所谓的“招调工考试培训”其实是职业技能鉴定培训，培训之后参加的考试也是职业技能鉴定考试。

“通过职业技能鉴定培训、考试并拿到职业技能等级证书，与招调工并没有必然的联系，每年深圳都会根据全市经济社会发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》，并确定紧缺急需职业工种和等级。”该负责人说，所以就会出现一些员工花了钱，经过培训，通过了考试，并拿到了证书，但由于拿到证书的职业工种并没在当年的招调员工职业工种目录里，而无法招调入户。

据了解，今年就有计算机系统操作工、玉宝石鉴别工、食品检验工(白酒、果酒、黄酒检验)、桩工、液晶显示器件制造工、高级物流师等6个工种以及办公软件应用(中、高级)、INTEL网络应用(中级)等2个模块从《目录》中删除。