2013年深圳全市技能人才缺口达80万

《深圳劳动关系发展报告》公布，技能人才结构性短缺

深圳市社会科学院主编的2013年度《深圳劳动关系发展报告》昨日公布。其中透露，深圳技能人才缺口达80万人，高技能人才缺口近30万人。约一半以上企业存在不同程度技能人才缺口，特别是高技能人才紧缺。

目前，深圳技能人才234万人，其中高技能人才40 .6万人，不到总量的两成。普工中70%的学历为初中及初中以下，70%未取得任何职业资格。劳动者整体素质不完全适应企业发展需求。就业培训相对不足是 另一个主要问题。企业岗位需要比劳动部门定的岗位要多，扩大对行业非鉴定工种的培训有利于适应企业岗位需求。

深圳市技能人才培养和发展调研课题组进行的《深圳技能人才调查》则显示，技能人才结构性短缺，表现为人才总供给量大，适用人才不足，学历人才多技能 人才少。72%的企业最缺技能型人才，57%的企业缺复合型人才，只有5%的企业缺学历人才。结构性短缺还表现在技工队伍结构不合理，发达国家技术工人的 结构比例一般为高级工的35%，中级工50%，初级工15%;而深圳技能人才中高级工以上比例过小，初级工比例过大。

为此，《深圳劳动关系发展报告》建议，要通过创新规划统筹机制、培训机构合力机制、职业培训制度约束机制和职业培训绩效评价机制等职业培训机制创 新，大力提升员工素质。同时，全市职业培训应从偏重制造业培训，转到兼顾各方产业需求，特别应注重从以制造业为重转到兼顾第三产业，这样才更切合产业实际 需要。

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在职人才引进申报

1735人未通过公示

深圳5月15日启动2013年人才引进工作以来，已经公示三批在职人才引进申报结果，共1729人因为填报房产信息与深圳房地产权登记部门登记的房产信息不相符，公示未通过。

公示的三批在职人才引进，分值为100分以上(含100分)的人员共16409人，其中14674人公示通过。市人社局相关负责人介绍，未通过人员 中6人经有关部门反馈信息比对不符，需进一步核实，其余1729人未通过的原因是填报房产信息与深圳房地产权登记部门登记的房产信息不相符。

南方都市报