深圳户口转入（积分入户）手续办理时间缩短30%以上

人才引进业务模式进一步优化，市外在职人才积满100分可入户

我市2013年人才引进工作将于今日启动。今年的人才引进政策有多项创新，如整合调干和外来务工人员积分入户制度，对市外在职人才统一采用综合量化的评价方式，积分达到100分即可申办入户。

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市外人才同标准引进

据悉，《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》今年继续沿用执行。《深圳市人才引进实施办法》将调干制度和外来务工人员积分入户制度予以整合，对 市外在职人才统一采用综合量化的评价方式，积分达到100分即可申办人才引进入户。对经审批同意引进的人员，不改变其干部、工人身份，仍按调干、招调工区 别办理人才引进手续，也不涉及人事、退休等方面的政策变动。市人力资源和社会保障局有关负责人表示，将干部、工人引进政策和渠道进行整合，对市外人才使用 同一标准、同一方式引进。

积分制人才引进评价指标包括学历、技术、技能、发明创造、投资纳税、表彰荣誉、社保、居住、社会服务等多方面因素。评价标准简单明晰，符合基本条件且积分达到100分即可申办。

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提升技术技能条件分值

新的人才引进政策按照总体条件“不提高、不降低”的原则，与原调干政策和积分入户政策实现了较好衔接。其积分指标体系主要包括个人素质、纳税情况两 大主要素和参保情况、居住情况、年龄情况、奖励加分四个辅助要素，这是在2012年积分入户办法的基础上制订的，但较之以往也做出了多方面的修订或调整。

取消基本条件中要求具备高中以上学历的规定，达到100分均予以引进，不设引进数量指标限制;提升中高级技术技能条件的分值，更好地满足我市在加快 产业转型升级的用人需求;坚持多元评价，取消了投资纳税条件与学历技能条件不能叠加积分的规定;提高了技能竞赛、发明创造等指标的分值，细化了投资纳税指 标分值;坚持以人为本和加大存量人口转化力度的原则，提高社保积分上限，提高夫妻分居加分，降低40岁以上年龄减分;放宽高层次人才、高级专业技术资格人 员和达到一定投资纳税额的人才引进的年龄上限。

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手续办理时间缩短三成

2013年，我市人才引进业务模式进一步优化，如简化大专以上学历证书的认证方式，申请人可在线自行验证并打印学历验证材料;简化计生证明办理程 序，取消《拟引进人员计划生育情况调查表》，未婚、未孕、未育人员无需提供计生证明材料;简化户口本、技能类职业资格证书、房地产权利证书等申报材料的审 核要求，申请人只提供复印件，不需提供原件等;简化申报信息修改程序等。通过以上措施，预计人才引进手续办理时间(含准备申报材料时间)将可缩短30%以 上。