2011深圳春风行动招聘会

背起背囊，告别亲人，来到深圳。你是否为第一份工作踌躇满志?你是否因寻找新饭碗而有过忐忑?节后是劳务工求职和企业用人的高峰期。为此，宝安区劳动局经过节前的精心策划，计划在2月10日—4月30日开展节后求职招聘“春风行动”，全区共组织举办222场以上面向外来劳务工的免费招聘专场活动。其中，依托区、街道公益职业介绍机构举办122场公益招聘会，以政府购买就业服务的形式委托区职业介绍行业协会举办100场招聘会。

节前重点查处拖欠工资行为

据了解，为更好地对劳务工求职和企业招聘提供服务，宝安区劳动局各科(室)、行政和事业单位，各街道劳动办、劳动保障服务中心联动，在节前依托区、街道两级劳动监察力量，采取普查与抽样调查相结合的形式，组织对全区千人以上企业以及其他相关企业春季用工情况进行调查，做好春季劳动力市场供求预测。

宝安区劳动局介绍，节前加大了巡查监控力度，组织对辖区企业进行全面摸底排查，重点查处企业拖欠克扣劳务工工资、不执行最低工资标准和不依法签订劳动合同的违法行为，确保劳务工及时、足额领到工资。

新聘300人以上企业可赠话费

目前，“春风行动”已正式启动，宝安区劳动局各相关单位在车站、码头设立“春风行动”就业、咨询和免费电话服务点(由中国移动宝安分公司提供)。对节后新招聘300人以上企业免费赠送移动通讯号码及话费(由中国移动宝安分公司提供)。

同时，宝安区劳动就业管理中心牵头，联合辖区各街道劳动保障服务中心，建立职介市场供求信息监测和劳动就业部门抽样调查监测分析“双轨制”，及时掌握、发布劳务工返城返岗动态和劳动力市场供求信息。此外，宝安区劳动监察大队联合劳动就业管理中心、各街道劳动办，将持续开展人力资源市场专项整治活动，严厉查处职业中介中的违法活动。

宝安区劳动局针本次服务行动，制定了一套严厉的检查、考核制度，对玩忽职守、造成不良后果的责任单位和责任人将依有关规定予以严肃处理。

50场免费电影送到工业区厂区

在积极做好节后求职和企业用工服务的同时，宝安区劳动局还在留住人才、关怀在岗劳务工上投入资金和精力。除了动员和吸引企业员工特别是技能型员工留深过节，协助企业团体购票和员工返乡乘车外，还在春节期间开展了一系列的慰问活动。

经与中国移动宝安分公司联系，全区共组织举行50场免费电影送到工业区、厂区，每街道安排5场。春节期间，引导辖区内企业为职工添置文体、娱乐等设施设备，让在岗和留深员工有所乐。

民企求职指南

●请到合法职业介绍机构求职，警惕以职业介绍为名的诈骗、拐卖行动。求职者特别是女性求职者要注意人身安全;

●合法的民营职业中介机构均具备三证：劳动部门颁发的人力资源服务许可证、工商部门颁发的营业执照、税务部门颁发的纳税登记证;

●请保存求职相关资料，作为维权证据。资料包括：收款收据、推荐函或推荐协议、其他相关资料;

●合法的民营职介机构都在其经营场所显著位置张贴了省物价部门的收费标准，请求职者留意;

●用人单位向求职者收取任何招聘费用、中介费用，或向被录用人员收取押金、保证金等均为违法违规行为;

●职业中介机构招收本机构员工，不得以任何名义收取任何招聘费用、押金。

春风行动

由国家劳动和社会保障部发起、专门为进城农民工提供就业服务的“春风行动”,在全国各地相继启动,内容包括为农民工提供就业机会、保障农民工的合法权益以及整顿劳动力中介机构等。“春风行动”让众多农民工共沐春风。

“春风行动”的目的

“春风行动”的目的,是要为进城务工的农民撑起“一片蓝天”。发展“打工经济”,既是农村富余劳动力向非农产业转移、实现农民增收的重要途径,也是新形势下解决“三农”问题的有效手段。据统计,在全国660多个大小城市中,务工的农民将近1.4亿人,他们干着苦、脏、累的工作,为城市的发展和进步作出了重要贡献。但长期以来,找工作难、保护自身权益难、融入城市难等难题,一直困扰着农民工。个别地方还将农民工视为城市“不安定因素”,在就业、管理上出台一些带有歧视性的规定。农民工需要得到特别的尊重和关爱———单从这一点来说,“春风行动”无疑是一场“及时雨”。

主要措施

人力资源和社会保障部门节前在全国范围内部署开展了“春风行动”，旨在帮助求职农民工尽快实现就业，主要有以下措施：

一是强化就业服务

让农民工就业有门路，求职有信息。针对农民工节前返乡时间提前的情况，一方面，要求各地要加强信息搜集和发布工作，在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，引导农民工有序外出。一些输出省份在节前就派出多个工作组到输入地城市了解企业用工信息，为返乡农民工召开专场招聘会，开展送岗下乡活动，让返乡农民工落实工作后再安心过年。另一方面，要求各地大力开发本地岗位，促进返乡农民工就地就近就业。不少省市结合国家和地方扩大内需、加强基础设施建设的项目，已经优先安排返乡农民工就业，并积极承接沿海产业转移，引导返乡农民工到当地企业就业。

二是部署开展大规模的农民工职业培训

提高农民工就业技能，储备一批技术人才。针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响，人力资源社会保障部、国家发改委、财政部联合下发《关于实施特别职业培训计划的通知》，要求各地结合当地实际情况，组织因失去工作返乡的农民工和尚在城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训，并按规定给予相应补贴。一些输出省份和一些输入省份已经安排相应培训补贴资金，将重点向农民工培训倾斜。

三是落实减轻企业负担的政策

稳定在岗农民工就业岗位，促进就业形势稳定。针对部分企业生产经营遇到困难的情况，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局下发《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费、允许阶段性降低四项社会保险费率、允许使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位等等，鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员，实现保就业、保增长、保稳定。目前，一些省份已经制定实施困难企业稳定岗位计划，并建立了面向企业的普遍走访和重点联系制度。

四是制定落实扶持政策

鼓励农民工返乡创业，促进以创业带动就业。针对各地不少返乡农民工自主创业的意愿和行动，我部要求各地贯彻落实《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发[2008]111号）精神，将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持；对有资金技术和创业意愿的返乡农民工，组织开展创业培训，提供各种创业服务。目前不少地方都出台了促进农民工返乡创业的政策，并把鼓励返乡农民工创业作为当前促进就业工作的重点之一，在资金、场地、税费政策方面给予相应扶持。

五是部署开展清理整顿人力资源市场专项行动

保障农民工求职的合法权益。针对节后农民工大量外出、集中求职的高峰时期，日前，人力资源社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局下发《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，要求严厉打击以职业中介领域内的违法犯罪活动，依法取缔“黑中介”和加强对职业中介的监管，规范用人单位招工行为，为广大劳动者特别是农民工创造公平有序的就业环境。该行动为期一个月，从2月9日到3月9日，由人力资源社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局在全国范围内联合开展，目前正在组织实施之中。