深圳首批聘任制公务员考试开始

深圳首批聘任制公务员开考 115人抢1个岗位

3月14日上午，备受社会关注的深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员考试如期举行，34000名考生分别走进全市36个考点共1272个考场应考，角逐350个公务员名额。据介绍，本次公务员考试创下新记录，是深圳有史以来公务员招考报名人数、实际应考人数最多、竞争比例最大的一次考试。

报名和应考人数均创公务员考试历史新高

今年初，深圳市全面推行行政机关公务员分类管理改革，在全国率先推行公务员分类管理制度，深圳公务员将细分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别。其中，行政执法类公务员是指在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。行政执法类公务员职务统称为执法员，设7个职级。行政执法类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。聘任制公务员，是指行政机关在核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

这次公开招考行政执法类聘任制公务员，是深圳市行政机关公务员分类管理改革后举行的第一次公开考试。据统计，此次共有40253人报名参考，报考人数与招聘人数的比约115.01﹕1，平均每个公务员席位超过115人参与角逐。其中，竞争最激烈的职位报考人数和招聘人数的比为806.5﹕1，另有5个职位报考人数和招聘人数的比超过500﹕1；而最冷门职位仅有4人报考，报考人数与招聘人数的比为1.33﹕1，另有4个职位报考人数不足10人。而考试当天的统计情况显示，当天实际有34000人应考，参考率达到了85％。

深圳市人力资源和社会保障局有关负责人分析，以往的公务员考试没有一次报名人数超过4万人，此次报名人数和应考人数都创历史新高，主要有两方面的原因：一是，此次考试对考生专业要求较宽，报考条件限制较少；二是，去年深圳没有进行大规模的公务员招考，不少想当公务员的考生都集中在今年报考。另外，该负责人表示，以往的公务员考试参考率都在90％以上，但此次考试参考率却有所下降，可能是因为，人事部门公开透明及时公布了考试报名情况，不少已经报名的考生看到竞争激烈，都放弃了考试。

为求稳定工作“考碗族”转战全国各地

记者在考场采访了多位考生。多数考生表示，试题不难，但题量较大，答题时间比较紧张。深圳大学毕业的胡玲已经参加过4次公务员考试，她认为，相对往年来说，今年的考题比较容易，对考生的逻辑推理能力要求较低。

记者了解到，深圳实施公务员分类管理后，对公务员的考核更加严格，聘任制公务员打破了过去“公务员是铁饭碗”的体制，考核不合格的公务员将被淘汰。采访过程中，记者发现，尽管公务员不再是铁饭碗，但相对企业而言，仍是份较为稳定的工作。“要找一份稳定的工作”，这是不少“考碗族”报考公务员的动力之一。有些“考碗族”甚至转战全国各地，一年参加了十多次公务员考试。

来自浙江的考生许先生，学的是计算机互动系统设计专业，宁波大学本科毕业后，到英国诺丁汉大学攻读硕士学位，毕业后在英国工作了两年。因为想回国发展，2个月前许先生辞掉了英国的工作。此次他报考的是深圳市市场监督管理局六级执法员职位，报考比例接近100﹕1。“深圳对我来说是个很新奇的城市，我想在这里工作、生活。”许先生坦言，虽然以他的资历可以在企业找到一份薪水比公务员还要高的工作，但是企业的管理和待遇都没有公务员完善，而且工作不够稳定，比较而言，公务员对他来说更有吸引力。

“虽然聘任制打破了铁饭碗，但公务员怎么说也算的上是个‘瓷饭碗’。”钟同学是深圳大学应届毕业生，他告诉记者，到目前，班里近40个同学，找到工作的不到一半人，就业形势非常困难。许同学说，公务员是个很稳定的职业，他想先找份稳定的工作，先就业再考虑将来的发展问题。

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，此次公务员考试的笔试成绩、排名及合格分数线将于3月17日下午4时之后公布，资格初审时间定于3月19日，面试时间为3月24日，届时，考生可登录深圳市考试院网（http://www.testcenter.gov.cn）查询。

最热岗位800多人抢一席

从市考试院对这次报考统计的结果看，竞争最激烈的职位是职位标号为“1001A070”的市药品监督管理局招聘的“七级执法员”，共招聘2人有1613人报考，报考人数和招聘人数比高达806.5：1；其次是职位编号为“1001A086”的福田区福保街道办事处招聘的“七级执法员”，招聘1人有753人报考，报考人数和招聘人数的比为753：1。

报考人数和招聘人数的比超过500：1的职位还有福田区莲花街道办事处招聘的“七级执法员”、宝安区环境保护局招聘的“助理执法员”、龙岗区布吉街道办事处招聘的“助理执法员”、龙岗区龙城街道办事处招聘的“助理执法员”。报考人数最少的职位是职位编号为“1001A019”的交通运输行政执法支队招聘的“六级执法员”，拟招聘3人只有4人报考，该职位也成为本次招考人数最少的职位。此外，尚有4个职位均计划招聘1人，报考人数不足10人。

考生普遍反映考题不难

昨天上午，深圳市公招行政执法类聘任制公务员如期开考，第一科笔试结束后，考生普遍反映考题不难。

毕业于深圳大学的胡玲在深圳已经工作4年，每年都会参加公务员考试，今年是第4次参加，除此之外，她还参加过2次雇员考试，考试经验丰富。胡玲告诉记者：“我报考的是宝安区环保局，有2个职位，却有1092人报考，竞争很激烈。我觉得今年的考题比往年要简单一些，逻辑思维不是那么强，从考题里就可以推算出答案，时间就把握得较好。虽然公务员考试不再是铁饭碗，但相对其他工作来说还是比较稳定。而且打破了铁饭碗后，公务员工作比较有挑战性，虽然工作压力会比较大，但压力也是动力。”

同样报考宝安环保局的黄逸也表示，“跟以前的公务员考试相比，这次考题只有单选题，没有出现多选题和判断题。”谈及“铁饭碗”变“瓷饭碗”，他则认为这是一种趋势，是跟国际的接轨。

小钟今年即将毕业于深圳大学法学专业，他告诉记者，“我们班有40个人左右，目前找到工作的不到一半，现在就业形势很难，能先就业就先就业。”

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公务员不招应届生？

市人力资源和社会保障局否认“一刀切”，本次招聘近半岗位面向应届生

此前，有报道称国家公务员考试将更注重工作经验，招录人员须具有2年以上基层工作经历人员。对此不少考生猜测深圳公务员是否也会参照此政策招录。昨天，市人力资源和社会保障局局长王敏表示，深圳公务员招考不会“一刀切”，公务员招考仍会面向应届毕业生。

据了解，按照2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员招考要求，中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上。对此，不少深圳考生尤其是应届毕业生表示担心，深圳公务员招考是否也会参照上述政策，限制应届生报考公务员。

昨天，市人力资源和社会保障局局长王敏告诉记者，国家政策只是强调要加大招收有基层工作经验公务员的比例，但没有说不允许招收应届毕业生。此次我市实行公务员分类改革后的首次执法类聘任制公务员招考中，就有约50%的岗位针对应届大学毕业生。“公务员招考一刀切不合适，不是所有岗位都要求要2年基层工作经验的，且基层工作经验也是相对概念，对中央来说，深圳也算基层，因此公务员的招考应该根据职位要求设置，不能一律强求，否则不符合科学规律。”王敏介绍，此次我市的执法类聘任制公务员不少岗位也属于基层岗位。

而市人力资源和社会保障局有关负责人也透露，目前考公务员仍是不少应届毕业生的首选，据其了解，目前有不少“考碗族”，全国凡有公务员考试的都去考一轮，“有的考生甚至在毕业1年内在全国连轴转，连续考了12场公务员考试。”