深圳2013年扩大聘任制公务员队伍

记者从昨天发布的2012年全市人力资源保障工作总结和2013年工作部署获悉，今年我市将深入推进公务员分类管理改革，研究探索综合管理类共通性职位管 理机制，建立行政机关优秀年轻干部的培养制度，扩大聘任制公务员队伍的规模。据了解，自2012年4月1日起我市机关新进公务员全部实行聘任制，去年全年 公开招聘聘任制公务员1097人;今年还将深入推进事业单位人事制度改革，建立完善岗位管理、工资分配、绩效考核等配套管理制度，扩大事业单位人事制度综 合配套改革试点范围，探索实施工资总额分类管理。

扶持高校毕业生自主创业

今年我市将继续完善更加积极的就业、创业政策体系，全市城镇失业登记率控制在3%以内。力争在年内出台高校毕业生自主创业扶持办法、公益性岗位开发和统筹使用办法、家庭服务业促进就业实施意见，启动修订我市就业促进条例。

今年我市将进一步加快基层公共就业服务平台建设，完善街道公共就业服务功能。据了解，近年我市推进公共就业服务属地化和基层服务平台建设，目前全市各类就业服务对象基本实现了在“家门口”就近享受公共就业服务。

推进社保卡加载金融功能

今年社保将实施多项新政，新的失业保险若干规定、社会养老保险条例已经出台实施，今年将加快制定相关配套政策。医疗保险、生育保险新政策今年也将出 台实施。今年还将在前期试点经验的基础上，将更多的社保业务延伸至街道公共服务平台，做到让老百姓在“家门口”便利地享受各项社保服务。此外，今年还将推 进社保卡加载金融功能相关工作。

据了解，到去年年底，我市社保各险种参保总数达3769.91万人次，再创历史新高。各险种参保总人数和医疗保险参保人数位居全国大中城市前列，工伤保险参保人数居全国大中城市首位。