家乐福获评中欧国际工商学院最佳新雇主，开展多元化人才培养体系

 (5月25日，上海)亚洲顶级商学院中欧国际工商学院日前举行雇主答谢会，家乐福获评2016中欧国际工商学院最佳新雇主。家乐福全国招聘及职业生涯管理总监徐律先生代表家乐福领奖。

在复杂多变的全球经济环境中，职业经理人必须具有全球化和本地化的视野，具备处理复杂问题和应对迅速变化的能力并善于领导创新。作为零售企业的标杆，家乐福十分重视通过中欧国际工商学院这样的平台去寻觅管理人才。家乐福自2014年秋季和中欧国际工商学院MBA院系建立校企合作关系，并经常邀请中欧国际工商学院定向举行商学院国际班参访座谈会等活动，邀请师生参观家乐福旗舰店，分享家乐福的管理实践以及近年在中国的发展，并详细介绍家乐福的MBA人才储备计划及MBA在家乐福发展的职涯通道。

据家乐福全国招聘及生涯管理总监徐律介绍，从2014年到2016年，家乐福在中欧国际工商学院招募中引进了3名高级管理人才，分别在家乐福担任高级管理岗位，为家乐福区域总监做人才储备。除了和中欧国际工商学院MBA项目的深度合作，家乐福还在全国的工商管理学院中招募MBA人才，一年平均储备10名左右，2015年入职8名，为家乐福门店店长做人才储备。

进入中国20周年以来，家乐福通过多元化的人才体系，招募各种类型的人才，为中国各地的就业贡献力量。家乐福既有针对高级管理人才的MBA项目，也有招募应届大学毕业生培养储备干部的管理培训生项目，每年从应届毕业生中招募约500名管理培训生，为其定制 9个月的培训课程，其中分为1个月的集中培训和8个月的门店一对一的实践实训，最后进入公司的职涯发展委员会评估，使每位管理培训生从一名学生迅速成长为既定领域的专业人士，评估优秀的管理培训生将直接晋升到公司的初/中级管理团队中。

基于行业特点，家乐福还会招募职业技术人才，通过学生的实习实训及时发掘到适合企业的适用型人才。如“新东方烹饪学校合作项目” ——家乐福自2014年9月至今，一直持续与上海新东方烹饪学校搭建合作平台，包括双方西点类资深技师授课培训，双选及专场宣讲会，聘任技师及聘任典礼，节假日门店蛋糕现场制作免费派送，西点技能大赛等，为家乐福门店的生鲜处输送人才。