2012深圳公益招聘周启动，用人单位及应聘者费用全免(2)

企业为留住普工各出奇招

亚忆电子(深圳)有限公司的陈女士告诉记者：“公司目前有600多名流水线上的工人，还有几十名工人回家过年尚未返深。由于公司春节后的订单还没有定下来，具体还需要招聘多少名员工也未能确定。”陈女士认为，要留住和吸引员工，待遇很关键，她说：“我们公司流水线上的普工月综合收入为2500元至3000元，还有吃住补贴，这个薪资待遇目前在招工的时候还比较有吸引力。”此外，该公司还通过较好的福利和人性化管理留住基层员工，比如公司全员都享有每年一次的旅游，前年去了上海世博会，去年去了厦门，优秀员工去台湾旅游;该公司还提供上下班班车，流水线员工也同样可以乘坐。

深圳市嘉旺饮食连锁有限公司的于先生说：“目前70%的基层员工已经返岗，还有一部分将在元宵节前后返回深圳。服务员等普通岗位的缺口约在5%至8%，这个缺口比较容易解决。”于先生认为留住现有的员工很重要，他说：“一方面是通过待遇留人，公司一年调薪3次，每次增加的额度在50元至100元，服务员目前的月综合工资约为1800元至1900元;另一方面是通过情感留人，现在的‘90后’员工，比较个性化，公司要努力为他们营造好的工作氛围。比如公司每月为女服务员发放20元‘化妆补助’，虽然很小很琐碎，但能让员工体会到公司对他们的关爱。”

“跳槽族”带旺新春才市

记者昨天在深圳人才大市场采访发现，应聘者以“跳槽族”居多，此外还有一部分今年即将毕业的大学生。他们普遍认为“今年的就业机会比较多”。唐小姐第一次来深圳找工作，投了第一份简历，就顺利通过初试，拿到了一家通信技术公司的复试通知单，她非常开心。唐小姐说：“我是湖南人，从北京化工大学毕业后在北京一家企业从事行政助理工作，月收入为2500元。因为我的家人在深圳，所以我决定来深圳找工作，希望新年薪水能上一层楼，达到每月3500元。”郭先生去年大学毕业，目前在一家半导体制造企业工作，月收入为3500元，他说：“我学的是电气专业，目前从事的工作与我的专业不太对口，想换一份与专业对口的工作，感觉深圳现在找工作的机会还挺多的。”

据了解，深圳人才大市场从昨天起至2月3日，每天都有公益招聘会，应聘者可免费入场。从昨天起至2月5日，还将在“深圳人才网”举办“才市暖阳”网络招聘活动，应聘者可免费注册简历。