专访卓凡教育集团周宗辉：中国培训界需要匠人精神

全球化经济和互联网发展，给中国市场带来了前所未有的机遇和挑战；在这场激烈的变革中，企业内部有关管理、盈利、发展、股权、融资、上市等一系列问题接踵而至，与之相对应的，大量培训机构也应运而生。

近日，一直致力于推动中国成为世界第一强国，立志助推中国中小企业健康持续发展的卓凡教育集团董事长周宗辉，与记者畅谈了中国培训行业的美丽与哀愁。

谈差距

“企业培训应该具有前瞻性，提前布局，主动干预”

记 者： 作为企业培训行业内最具实力的机构之一，为什么卓凡教育集团一直都很低调，在国内知名度并非众所周知?

周宗辉： 我觉得没有必要一定要大肆宣扬，虽然近几年公司取得的成绩显著，说明市场需求大，但仍然不足以骄傲。

像我们之前推出的《运营心经》、《佛门管理与企业运营》、《红尘智慧》、《资本运营》等课程，虽因价格亲民和落地性强这两大特点，赢得了国内各地很多中小企业主的信赖，但与国内一些同行相比，我们在营收方面还存在一定的差距。

记 者： 为什么会有这样的差距呢?

周宗辉：一是卓凡教育集团成立时间比较晚，另外就是我们把大部分时间和精力都花在了课程研发方面，在品牌营销以及销售管理方面的工作做得相对较少；而大多数培训机构都是采用重销售、轻研发的运营模式，这也就造成了我们与其他机构的竞争力所在。

记 者： 咱们的学员毕业后，是否存在无法落地的问题?

周宗辉： 这个问题基本上不存在；因为我自己也经营十几家企业，课堂上所讲皆是由我自己在企业亲身实践而来；并且课程结束后，我们还有专门的导师到企业协助指导智慧落地。

记 者：您如何看待企业家选择培训机构学习的心态问题呢?

周宗辉： 很多企业家之所以选择培训机构学习，多是由于企业业绩停滞不前了，发展遇到瓶颈了等类似的原因，都是等企业出现了问题才会选择学习，把培训当成了是企业发展的救命草。这样的想法虽也没错；不过最好的学习态度应该还是居安思危，未雨绸缪；华为之所以能发展到今天，很多时候在于任正非能防患于未然。华为所有的变革都是前瞻性的，都是在它走上坡路时侯，主动发现未来3-5年可能遇到的困惑和障碍，提前布局，主动干预，在制定前瞻性的培训计划，促使结果良好。

谈卓凡

所谓“企强国富”！“只有企业壮大了，经济才能腾飞，中国才能成为第一强国”

记 者： 卓凡是哪一年成立的?

周宗辉： 2012年成立的。

记 者： 请说说创办卓凡教育的初衷?

周宗辉： 创办卓凡教育之前，我在另一家培训机构担任高级讲师，在那段时间内，我开始把目光聚焦在事业成功、家庭幸福等本源问题的探究上，利用所学并结合实际案例研究分析企业成功之道、企业管理秘诀、老板和员工的关系、家庭教育、人生幸福等根本性问题，然后逐渐形成一套完整的理论体系；为了影响更多企业成功、影响更多人走向幸福，于是我用自己的智慧结晶和实践经验创办了卓凡教育集团。

记 者：卓凡教育能为企业提供什么价值?

周宗辉： 我觉得主要有三方面的价值。

第一，通过培训和学习，让企业家找到自身及企业发展中的各种问题，并通过学习、计划、执行、检查、管理的方式解决问题，促使个人身心解放，企业发展壮大；

第二，通过培训和学习，教授给企业家完整的理论和系统的落地方法，让企业家可以真正的学到企业管理需要用到的知识、理论、方法等，让企业少走弯路；

第三，通过培训和学习，使中国的企业发展壮大起来；只有企业壮大之后，经济才能腾飞，中国才能成为世界第一强国，国民才能幸福。

谈培训

“看过猪跑，吃过猪肉，杀过猪”

记 者： 没有知名企业的从业背景是不是进不了培训行业?

周宗辉： 一般来说是这样，但也不绝对。打个接地气的比喻，客户选择培训机构的时候看中三点：看过猪跑，吃过猪肉，最后还要杀过猪。这背后的逻辑就是说，你懂我，你又知道最先进的东西，你代表了方向，代表了标杆。

记 者： 您认为培训机构凭什么帮那些已经很成功的企业家去指点江山呢?

周宗辉： 不管多大的企业，多优秀的企业，都或多或少存在管理或经营上的问题；我们不但教给企业经营者检查自身企业问题的方法，还传授给他解决问题的方法。还有，很多问题，我们都有“只缘身在此山中”的感觉，会被定式思维捆绑，这时候就需要借助“外脑”，才能碰撞出新的火花。

记 者： 卓凡教育集团有那么多优秀的企业顾问，您是如何管理这一群聪明人的呢?

周宗辉： 不会为了管理而管理，这个行业是自驱型的，不用扬鞭自奋蹄。公司只是一个平台，所有人在平台上实现理想与价值。

我自己也是全国到处跑，每天几乎都在不同的城市讲课。我们卓凡的企业顾问大家都很自觉地把客户的价值放在第一位，卓凡的企业文化特征就是以客户的价值为根本，以客户为中心，用爱去服务。

谈夙愿

趋势决定发展，看教育培训行业未来走向

记 者： 作为教育培训行业的一员，谈谈您对这个行业的发展趋势?

周宗辉：首先我很肯定的是教育培训行业是一个永远不会没落的行业，因为企业发展，社会进步，人类文明的唯一途径就是教育。社会的发展就推动着教育趋于终身化、全民化、多元化，这与受教育者范围上日益扩大、类型日益丰富、需求日益多样、学习趋于终身化、全民化、多元化密切联系。

其次随着各类教育产品和教育机构五花八门，行业竞争越发激烈的情况下，教育培训行业又是一个不断迭代，需要创新的行业，因为人们需要更好的学习方式和更深的学习层次。像我们公司就是以企业培训为出发点，落地于学习型企业和智慧型家庭这两个板块，这其中覆盖了企业全部参与者，包括他们的家庭、甚至他们的精神世界。

最后就是教育项目化和产业化的发展。当市场产品全都趋向于网络化，每一个商业模式里都包含着互联网因素，教育+互联网也将会成为标配，不仅如此，未来的世界一定是各个行业紧密结合的全产业生态圈，只专注于一个产品的公司红利空间只会越来越窄，所以，在未来教育培训行业也必须纵横捭阖，左右结盟（如：教育+旅游，教育+农耕，教育+……），才能迎合市场大势，发展得更稳更好！