进入6月，天气逐渐酷热。在高温天气下劳动的你，可别忘了找 老板要高温津贴。昨日，省人社厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合出台《关于高温津贴发放的管理办法》(下称《办法》)和《关于公布我省高温 津贴标准的通知》(下称《通知》)。新规明确规定，广东省高温津贴标准为每人每月150元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，标准为每人每天6.9元。
《通知》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的 (以下统称“高温作业”)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。根据规定，广东省的高温津贴标准为每人每月150 元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，标准为每人每天6.9元。
省人社厅有关负责人提醒，高温天气将至，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放的准备工作，违者将面临《广东省高温天气劳 动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上1万元以下罚款。
拒发高温津贴 打12333投诉
按照新规，用人单位发放高温津贴的同时，还应向劳动者免费发放清凉饮料，但清凉饮料不能充抵高温津贴。
如果单位违规，劳动者可拨打12333进行投诉，广州市劳动监察部门将会对其进行处理。
什么是高温补贴？
工人冒着酷暑作业进入夏季，中国各地均出现高温。最辛苦的，莫过于酷暑下工作的工人朋友。因此，对高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。 针对高温天气，北京市人力资源和社会保障局劳动工资处表示，高温天气下露天工作或室内工作场所温度不能降低到33℃以下的单位，须按月给劳动者发放高温津 贴。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
高温补贴不得列入最低工资
劳动保障部门提醒：高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。
按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益
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