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距离全国助残日还有两天，昨天上午，一场残疾人专场招聘会在西国贸人才市场举行。招聘会吸引了数百位残障人前来求职。会场上还有数位志愿者，他们手举宣传牌，征集残疾人的微笑合影，为前来就业的残疾人加油鼓劲。

合适就职岗位难求

昨天上午10点，招聘会开始，残障人群依次取票涌入西国贸人才市场展厅。能容纳60个展位的场馆中，一大半已经有相关单位的招聘人员占据。大家很快分散开来，寻找自己感兴趣的岗位，并坐下了解招聘详情。记者注意到，企业招聘的多为文职、产品加工、服务生等工作地点较为固定的岗位，但知名企业很少。

在每个摊位上都有几十个人填表报名，有些人找到了合适的岗位。站在一旁的残疾人岳明宗转了一圈，但他发现基本没有适合的岗位，“要么需要学历，要么需要北京户口，要么就是工资太低。”

与岳明宗相比，聋哑人和盲人面临更大的工作障碍。在抄录信息的人群中，四五位聋哑人用手语不停地交换意见。

一位应聘者打出条幅，希望能公平对待残疾人。

一位招聘企业负责人表示，他们需要销售人员，但应聘者寥寥，“我们的最低要求就是能够流畅沟通，但这样也很难找到合适的(残疾人)”。也有不少单位招聘人员表示，聘用残疾人不仅是国家政策，也是企业社会责任的自觉体现，对残疾人各方面都会一视同仁。

征集微笑公平竞考

“残疾人应聘公务员，wecan!”在招聘会进行过程中，数位志愿者也赶到现场。他们手举宣传牌，征集残疾人的微笑合影，为残疾人参与公务员等招录考试加油鼓劲。在场的残疾人纷纷响应。

今年4月，一位低视力残疾人将安徽省人力资源和社会保障厅告上法庭，在此前的多次公务员考试中，他要么未能通过资格审查，要么通过了审查而由于对方无法提供电子试卷等考试服务而放弃。

今年1月12日，反歧视公益机构系统调察了全国30个大中城市国家机关和事业单位按比例安排残疾人就业的情况。调查发现，机关中招录残疾人比例最高仅0.39%，最低为0.02%，远低于法律规定的1.5%。

5月20日是第22个全国助残日，志愿者们希望征集到520张“微笑合影”，寄给国家公务员局。

志愿者宋洋是一名视力只有0.1的低视力者，这个行动他不知结果，但是他愿意继续努力，“根据规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于职工总数的1.5%，政府机关单位的比例都达不到，怎么要求其他单位?”

■讲述

路程5小时应聘无结果

上午11点，招聘单位开始陆续撤离，整个展馆内人流量渐少。半个小时左右，就只剩下不到10家单位。

此时，一位姑娘坐着轮椅匆匆赶到，她在场内慢慢地绕了一圈，不时停在空摊前查看招聘海报，显得格外落寞。

据她介绍，她叫任瑞霞，今年23岁。得知招聘会信息后，她早上6点便赶到地铁站，但由于时值早高峰，自己又行动不便，赶到招聘会时，已经接近尾声。

任瑞霞从小患小儿麻痹症导致双腿残疾，她现在每个月能挣1500元钱，交完700元房租，所剩无几。她说，社会给予了残疾人关爱，但找工作仍是个很大的难题，“希望政府想想办法，再帮帮我们”。

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